8月11日，白（bái）雲電器“BD20精塑”項目——“雲（yún）鷺振翅 雁鶴九霄”正式啟動。公司近五十名事業部經營班子、中高層管（guǎn）理者齊（qí）聚在白雲大會堂，共同開啟這場中高層管理者培訓。
“BD20精塑”是白雲（yún）電器（qì）人（rén）才培訓規劃中“BD計劃”的（de）重要組成部分。該項（xiàng）目結合公司的發展狀況，圍繞事業（yè）部製轉（zhuǎn）型和變革的企業（yè）核（hé）心（xīn）命題製定了全麵深入的學習計劃，打造白雲電（diàn）器具備經營能力（lì）的事業（yè）部經（jīng）營（yíng）班子，具備輔（fǔ）導教練能力的高層管理者以及具備戰（zhàn）略承接能力的中（zhōng）層管理者。
會（huì）議伊始，由白雲電器姚（yáo）琪副總（zǒng）裁上台為大家講解“BD20精塑”的設計思（sī）路：項目主題（tí）以鶴、雁、鷺三種翱翔天際的（de）飛禽分別代（dài）表不同層級的管理者團隊。事業部經營班子（zǐ）的“雲雁（yàn）班”為培訓主線，高層管理者的“雲鶴班”和中層（céng）管理（lǐ）者的“雲鷺班”為培訓副線。“雲鷺振（zhèn）翅，雁鶴九霄”，預示他們將帶（dài）領白雲飛得更高更（gèng）遠。隨後，姚琪副總裁向在場的（de）“中流砥柱”們簡要地匯報了公司2020年（nián）在培訓和人（rén）才發展上的投入，著重強調了“BD20精塑”的目標：助力（lì）事業部（bù）轉型成功。在此（cǐ）項目中，公司將會聯合上海百仕瑞企（qǐ）業管理顧問（wèn）有限公司，采取“實踐循（xún）環+賦（fù）能循環”的方式，將白雲電器上下（xià）擰成一股繩，實現目標，達成績效。
緊接著，百仕瑞的三位老師上台進行了（le）自我介紹和合作單位介紹。其中，陳毅歆老師表（biǎo）達了他對白雲電器的印象：決策質量、打鐵精神（shén）、重（chóng）視人才。決策質（zhì）量指的是白雲電器每次都（dōu）選擇（zé）了做正確的事；打鐵精神指的是（shì）白雲每次都把事情做（zuò）正確；重視人才指的是從上世紀末開始，白雲電器就（jiù）開啟了大規模的（de）本科生招聘。但同時，他（tā）也指出管理者們在關注生產經營的同時，疏忽了對人才的培養。“每一位經營者在為客戶創造價值的（de）同時，也（yě）要為自己的員工創造價（jià）值，給他們（men）創（chuàng）造更多的機會。”分享的最後（hòu），老師表示很高興能加入表“BD20精（jīng）塑”中來，希望在未來的培（péi）訓中能幫助（zhù）白雲（yún）的（de）“中流砥柱”們，加強（qiáng）管理與經營，促成白雲在接下來的40年裏有一個很好的開端。
“轉型意味著變化，變化意味著突破，突破由願景與（yǔ）夢想牽引，由學習與實踐達成。”啟動會上，胡德兆董事長作賦能（néng）分享，他強調學習與實踐的重要性，共勉在場的所（suǒ）有人在“BD20精塑”中通過學習實踐，將個人的理念、思（sī）維（wéi）、行為和組織的融合在一起，形成事業部新的夢想（xiǎng），為自己的價值助力啟航。不（bú）辱使命，實踐達成！
“學而時習之，不亦說乎？有朋自（zì）遠方（fāng）來，不亦樂乎（hū）？人不知，而（ér）不慍，不亦君子（zǐ）乎？”姚琪副總裁（cái）用（yòng）孔老夫子（zǐ）的名（míng）言警句作為啟動會的總結，希望（wàng）大家在“BD20精塑”中學有所成，實踐有成。站在時代翻湧的新起點，相信各位中高級管理者通過培訓後，能（néng）為白雲帶來全新視角，助力經營轉型、改革創（chuàng）新、抓住機遇，實現白（bái）雲（yún）電（diàn）器的高質量發展。
